Рекрутинговые услуги по привлечению персонала для среднего и крупного бизнеса.
услуги
Международная
консалтинговая компания
комплексного развития бизнеса
Почему персонал нельзя найти самостоятельно
Деятельность рекрутера – не только поиск, но и оценка персонала по ряду параметров, проверка его опыта или выявление несоответствия заявленным данным. Мы привлекаем перспективных сотрудников, способных и стремящихся развиваться.
Перспектива – не только ставка на успешное будущее, но и возможность основательно экономить на вакантных должностях, вырастить собственного ответственного специалиста, болеющего за компанию, а не за зарплату.
Внутренний рекрутер не имеет всех ресурсов для квалифицированного поиска кандидатов на должности. Речь о значимых должностях, от которых зависит конкурентоспособность и прибыль компании.
Привлечение квалифицированных сотрудников требует знание рынка труда и заработных плат.
гарантии
Проводим исследования рынка труда и заработных плат разных стран, знаем трудовое законодательство, следим за изменениями.
Наши клиенты достигают значимых результатов в бизнесе, потому что мы принимаем обязательства, которые всегда больше, чем просто обещания. Вместе с клиентами мы добиваемся общего успеха.
Оперативно находим необходимую информацию, анализируем ее, делаем выводы. Вы получаете объективные данные для принятия решений.
Имеем 11-летний опыт оказания рекрутинговых услуг кандидатам и компаниям из 17 стран мира.
Мы рекомендуем кандидатов на работу лишь после полной проверки их профессиональных навыков и морально-деловых качеств. Наши клиенты взаимодействуют с людьми, которые максимально соответствуют заявленным требованиям.
Применяем методы и executive search для привлечения топ-менеджеров и ключевых специалистов.
организация
По каждому проекту мы назначаем персонального рекрутера. Работа по заявкам на поиск кандидатов начинаем после глубокого изучения потребностей клиента, особенностей бизнеса, условий труда на предприятии.
В отличие от собственных HR-специалистов клиентов, сотрудники нашей рекрутинговой компании ищут кандидатов с применением особых методов и ресурсов и проводят многоэтапную проверку предоставленных сведений, репутации, опыта, навыков.
До презентации заказчику выявляем из первоначального списка наиболее достойных кандидатов, максимально соответствующих требованиям и условиям работы в компании.
Презентуем кандидатов заочно путем предоставления клиенту полного пакета документов на каждого потенциального кандидата.
Организуем собеседования выбранных из списка кандидатов, сопровождаем интервью, оказываем помощь в случае недопонимания с той или другой стороны.
Ведем процесс найма и адаптации, вводим специалиста в коллектив, при необходимости проводим собеседование с командой уже действующих сотрудников.
сотрудничество
сотрудничество
- Предоставляем гарантию на услуги рекрутинга до 6 месяцев по каждому кандидату.
- Обеспечиваем 100 % конфиденциальность.
- Следим за успехами рекомендованного и нанятого клиентом сотрудника.
- Работаем по договору, который оформляется после завершения обсуждения задачи и согласования всех условий сотрудничества.
- В договор вносим требования компании-работодателя, требования к сотруднику, порядок оплаты услуг рекрутера и гарантии.
- Определяем вознаграждение индивидуально, на основе действующих на период обращения прайсов. Оно не превышает среднерыночного, но во многом зависит от требований к кандидату и должности.
- Бесплатно консультируем, даем пояснения по возникающим вопросам на протяжении всего периода взаимодействия рекрутера с заказчиком и после завершения процесса найма, подписания акта оказания услуг.
отзывы
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время и ответит на вопросы