preloader

Развитие HR-бренда

Формируем бренд работодателя, репутацию и имидж компании для повышения конкурентоспособности на рынке.

услуги

Международная
консалтинговая компания
комплексного развития бизнеса

Развитие HR-бренда фото

HR-брендинг — решение важнейших задач работодателя по:

  • Снижению затрат. Вы сможете оптимизировать ресурсы на привлечение и удержание вовлеченных и лояльных талантов, которые будут активно продвигать ваш бизнес.
  • Продвижению основного бренда. Имидж и репутацию компании определяет команда ее сотрудников. Именно они становятся лучшими адвокатами бренда и продвигают ее продукт.
  • Снижение оттока персонала. Развитый HR-бренд позволяет удерживать сотрудников без привлечения дополнительных способов мотивации.
  • Повышению производительности. Правильное позиционирование внутри компании повышает эффективность сотрудников и способствует активному продвижению бизнеса.
Как показывает практика,
каждый второй специалист не рассматривает в качестве работодателя компанию с негативной репутацией на рынке труда. Мы помогаем не допустить негатива, принять меры превентивно, своевременно или устранить ошибки.

Составляющие бренда работодателя

hr-бренд

Миссия и ценности бизнеса
Миссия и ценности бизнеса

Миссия определяет цель компании и ее вклад в общество, а ценности определяют культуру компании и то, что она ценит в своих сотрудниках. Это помогает привлекать нужных кандидатов, формировать единую команду и достигать более высоких результатов.

Социальные точки контакта
Социальные точки контакта

Социальные сети и сайт позволяют компаниям привлекать таланты и создавать положительное впечатление о своей культуре и ценностях, предоставляя информацию и отображая успехи и достижения.

Стиль коммуникаций
Стиль коммуникаций

Определяет, как компания хочет быть воспринимаемой, какие эмоции и ассоциации она хочет вызывать у своей аудитории, а также поддерживает единый стиль общения на всех каналах связи. Это улучшает восприятие бренда и повышает его узнаваемость.

Отзывы о компании
Отзывы о компании

Информация о культуре компании, ее ценностях, профессиональных возможностях, отношении к сотрудникам и многом другом помогает кандидатам принимать решения и укрепляет репутацию компании.

Корпоративная культура
Корпоративная культура

Культура компании создает особую атмосферу внутри организации, которая влияет на мотивацию и эффективность сотрудников. А также привлекает и удерживает талантливых сотрудников, которые соответствуют ценностям и миссии компании.

Имидж
Имидж

Успешная репутация позволяет компании привлекать талантливых сотрудников и клиентов, а также влияет на ее финансовые показатели, объемы продаж и доходов.

Этапы формирования HR-бренда

этапы

Консультация

 

  • После заполнения клиентом заявки проведем бесплатную консультацию в офлайн или онлайн формате, подготовим коммерческое предложение под проект клиента.
  • Сформируем команду консультантов для работы над проектом по разработке и развитию HR-бренда компании-клиента.
  • Подготовим договор на оказание услуг, в котором пропишем объем работы, сроки и стоимость проекта.
Определение целей

 

  • Консультанты artitera глубоко вникнут в особенности направления вашего бизнеса и проведения бизнес-процессов.
  • На основе проведенного анализа и полученных данных поставим цели и задачи исправления ошибок или построения, развития hr-бренда с учетом и на базе целей и задач бизнеса.
Внутренние и внешние исследования

 

  • Исследуем рынок труда сферы компании-заказчика.
  • Проанализируем конкурентов в позиционировании HR-бренда.
  • Выделим целевую аудиторию для привлечения персонала в вашу компанию.
  • Проведем аудит текущего восприятия HR-бренда компании целевой аудиторией и действующими сотрудниками.
Позиционирование HR-бренда

 

  • Создадим ценностное предложение работодателя (EVP) и протестируем его.
  • Определим важные направления позиционирования бренда — имидж компании, ценности, репутация.
  • Разработаем концепцию дизайна бренда.
  • Сформируем стиль коммуникаций внутри компании и с целевой аудиторией компании-заказчика.
Продвижение HR-бренда

 

  • Проведем работу по продвижению HR-бренда через внешние и внутренние каналы коммуникации: сайт, СМИ, соцсети, отзывы, прочее.
  • Сформируем план активного участия в различных мероприятиях, конференциях и выставках.
Оценка эффективности HR-брендинга по категориям

 

  • Привлекательность компании для потенциальных кандидатов.
  • Качество найма по времени, затраченном на привлечение и количественных показателях найма, текучесть кадров.
  • Уровень удовлетворенности, мотивации, вовлеченности и лояльности персонала.
  • Уровень осведомленности людей о компании, ее репутацию и имидж.
  • Финансовые показатели изменения объема продаж и доходов после развития HR-бренда компании.
  • Станем для вас надежным и ответственным исполнителем при заказе наших профильных консалтинговых услуг. Берем на себя любые по сложности задачи.Конфиденциальность гарантирована!

Команда

консультанты

Развитие HR-бренда фото 2
Развитие HR-бренда фото 11

Реализованные
проекты

Развитие HR-бренда фото 12
Развитие HR-бренда фото 16

Реализованные
проекты

Наш сайт использует файлы cookie для улучшения пользовательского опыта. Продожая пользоваться сайтом, вы даете согласие на обработку файлов cookie в соответствии с Политикой конфиденциальности