Включает ежемесячный фиксированный доход и регулярные премии по 350+ позициям руководителей и специалистов за 2025 год.
услуги
Обзор
ОПТИМИЗАЦИЯ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ
Пересмотр заработной платы персонала, сокращение расходов на оплату труда, отталкиваясь от текущей ситуации на рынке труда.
ЭФФЕКТИВНАЯ СИСТЕМА МОТИВАЦИИ
Разработка индивидуальной системы вознаграждения, которая повысит мотивацию и вовлеченность персонала.
ИЗУЧЕНИЕ ТЕНДЕНЦИЙ РЫНКА ТРУДА
Анализ текущих трендов рынка труда Республики Беларусь и их влияние на привлечение и удержание персонала.
УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА
Адаптация стратегии удержания ключевых кадров, опираясь на тенденции рынка труда Беларуси в 2025 для снижения текучести персонала.
РАЗРАБОТКА КОМПЕНСАЦИОННОГО ПАКЕТА
Определение, бонусов, льгот, социальных выплат, медицинского страхования и других дополнительных бенефитов для сотрудников.
АНАЛИЗ ВАШЕЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ
Оценка соответствия уровня оплаты труда рыночным реалиям и формирование ФОТ.
процентили
процентили
Мы делим диапазоны заработной платы на три процентиля. Многие из наших клиентов хотят видеть нижний и верхний предел среднего диапазона фиксированной заработной платы, а также то, что им придется заплатить, чтобы привлечь кандидатов с разным уровнем опыта, знаний и рыночного спроса.
Эти процентили представляют собой более подробный обзор критериев, по которым зарплата одного кандидата может быть выше, чем у другого.
Каждый 25-й процентиль
Специалист новичок в этой должности с небольшим опытом или без него, и для выполнения повседневных обязанностей ему требуется больше, чем единичные инструкции и контроль.
Каждый 50-й процентиль
Специалист имеет опыт последовательного выполнения основных обязанностей без прямого контроля и очень хорошо разбирается в процессах и предметах, связанных с занимаемой должностью.
Каждый 75-й процентиль
Ценность специалиста для организации выходит далеко за рамки способности выполнять обычные должностные обязанности; специалист обладает редкой квалификацией, которая позволяет постоянно вносить уникальный вклад посредством выполнения специальных обязанностей, и готов перейти на следующий уровень карьеры, когда представится такая возможность.
отчет
ЭЛЕКТРОННЫЙ ЭКЗЕМПЛЯР
Консолидированный отчет в PDF-формате для удобства работы между подразделениями.
ПЕЧАТНЫЙ ЭКЗЕМПЛЯР
Для представления и презентации руководству, Наблюдательному Совету или лицу, принимающему решение.
ЗАРПЛАТНЫЕ ЗНАЧЕНИЯ В EXCEL
Позволяет удобно и быстро работать с зарплатными значениями, сравнивать, искать отклонения, интегрировать в 1С или CRM.
Обзор
- Аналитика рынка труда Беларуси за 2025 год: номинальная начисленная и медианная зарплата, уровень конкуренции, динамика вакансий и резюме к 2024 году, уровень безработицы, занятость в трудоспособном возрасте, текучесть персонала в отраслях.
- Инсайты для работодателей по адаптации к новым реалиям и трендам рынка труда, лучшие практики удержания персонала.
- Аналитика заработных плат по 350+ позициям в разрезе совокупного средневзвешенного ежемесячного дохода до вычета всех налогов с учетом выплат в рамках краткосрочной программы премирования (STI).
- 5 зарплатных значений по каждой должности.
- Опросы и глубинные интервью собственников, топ-менеджеров, руководителей HR-подразделений, специалистов белорусских компаний и кандидатов по актуальным вопросам рынка труда Беларуси.
- Интервью с HR-руководителями ведущих компаний Беларуси по трендам и вызовам в их отрасли.
проекты
консультанты
вопросы
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время и ответит на вопросы