Включает ежемесячный фиксированный доход и регулярные премии по 350+ позициям руководителей и специалистов за 2025 год.
услуги
Обзор
Пересмотр заработной платы персонала, сокращение расходов на оплату труда, отталкиваясь от текущей ситуации на рынке труда.
Разработка индивидуальной системы вознаграждения, которая повысит мотивацию и вовлеченность персонала.
Анализ текущих трендов рынка труда Республики Беларусь и их влияние на привлечение и удержание персонала.
Адаптация стратегии удержания ключевых кадров, опираясь на тенденции рынка труда Беларуси в 2025 для снижения текучести персонала.
Определение, бонусов, льгот, социальных выплат, медицинского страхования и других дополнительных бенефитов для сотрудников.
Оценка соответствия уровня оплаты труда рыночным реалиям и формирование ФОТ.
процентили
процентили
Мы делим диапазоны заработной платы на три процентиля. Многие из наших клиентов хотят видеть нижний и верхний предел среднего диапазона фиксированной заработной платы, а также то, что им придется заплатить, чтобы привлечь кандидатов с разным уровнем опыта, знаний и рыночного спроса.
Эти процентили представляют собой более подробный обзор критериев, по которым зарплата одного кандидата может быть выше, чем у другого.
Специалист новичок в этой должности с небольшим опытом или без него, и для выполнения повседневных обязанностей ему требуется больше, чем единичные инструкции и контроль.
Специалист имеет опыт последовательного выполнения основных обязанностей без прямого контроля и очень хорошо разбирается в процессах и предметах, связанных с занимаемой должностью.
Ценность специалиста для организации выходит далеко за рамки способности выполнять обычные должностные обязанности; специалист обладает редкой квалификацией, которая позволяет постоянно вносить уникальный вклад посредством выполнения специальных обязанностей, и готов перейти на следующий уровень карьеры, когда представится такая возможность.
отчет
Консолидированный отчет в PDF-формате для удобства работы между подразделениями.
Для представления и презентации руководству, Наблюдательному Совету или лицу, принимающему решение.
Позволяет удобно и быстро работать с зарплатными значениями, сравнивать, искать отклонения, интегрировать в 1С или CRM.
Обзор
- Аналитика рынка труда Беларуси за 2025 год: номинальная начисленная и медианная зарплата, уровень конкуренции, динамика вакансий и резюме к 2024 году, уровень безработицы, занятость в трудоспособном возрасте, текучесть персонала в отраслях.
- Инсайты для работодателей по адаптации к новым реалиям и трендам рынка труда, лучшие практики удержания персонала.
- Аналитика заработных плат по 350+ позициям в разрезе совокупного средневзвешенного ежемесячного дохода до вычета всех налогов с учетом выплат в рамках краткосрочной программы премирования (STI).
- 5 зарплатных значений по каждой должности.
- Опросы и глубинные интервью собственников, топ-менеджеров, руководителей HR-подразделений, специалистов белорусских компаний и кандидатов по актуальным вопросам рынка труда Беларуси.
- Интервью с HR-руководителями ведущих компаний Беларуси по трендам и вызовам в их отрасли.
проекты
консультанты
вопросы
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время и ответит на вопросы