от 250 000 RUB
Беларусь, Минск
Офлайн, полная занятость
09/09/25
- Совместно с акционера и ТОП-менеджерами Банка определить общую концепцию и цели развития компании.
- Разработка и согласование плана неотложных и перспективных действий для роста бизнеса в регионах.
- Трансформация организационной структуры и задач менеджеров по корпо-продажам, изменение системы мотивации руководителей региональных точек продаж.
- Разработать программы развития и реструктуризации компании, анализ возможности финансового обеспечения программ.
- Установить приоритеты бюджетирования и провести мониторинг расходов для обеспечения финансовой стабильности реализуемых программ.
- Готовить предложения по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разрабатывать проекты технической и административной модернизации предприятия.
- Защищать и обосновывать проекты развития Банка высшему руководству и акционерам.
- После утверждения проектов организация подготовки соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений.
- Доводить утвержденные графики проведения работ по реализации проектов до начальников других управлений.
- Утверждать работников, ответственных за реализацию проектов, осуществление непосредственного руководства ими и координацию их деятельности.
- Запуск системы привлечения крупных корпоративных клиентов в региональных точках.
- Координация работы по реализации проектов на всех этапах, контроль соответствия принимаемых решений и совершаемых действий основной концепции развития Банка.
- Анализ экономических и финансовых показателей на каждом этапе реализации проектов развития.
- Разработка и постановка на поток управленческой отчётности по региональному бизнесу.
- Разработка методик по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия.
- Высшее профессиональное (экономическое, юридическое) образование.
- Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в должности директора по развитию не менее 3лет).
- Навыки оценки рисков.
- Хорошее понимание рыночной ситуации как локального, так и глобального уровня.
- Навыки развития бизнеса, организации новых систем и проектов, трансформации.
- Умение достигать результат.
- Практические навыки создания стратегий организаций, разработки операционных планов и развитие стратегических, их успешное выполнение.
- Умение понять, что нужно рынку, правильное понимание маркетинговой функции в организации, создание ряда успешных продуктов.
- Умение работать в кризисных условиях. Успешный опыт работы в серьёзных кризисах, применение инструментов кризис-менеджмента.
- Навыки лидерства, коммуникации, управления людьми.
- Умение корректно донести до персонала задачи организации таким языком, чтобы они воспринимали эти задачи, как важную часть их собственной жизни.
- Умение корректно расставаться с работниками с сохранением их лояльности к организации.
- Мышление с акцентом на инновации, цифровое развитие.
- Амбициозные и нестандартные задачи.
- Возможность реализовать свой управленческий потенциал.
- Достойный уровень оплаты труда + прогрессивная система мотивации (высокая постоянная часть + бонусы за достижение результата).
- Привлекательный социальный пакет (медицинское страхование, оплата спортивного абонемента, корпоративные мероприятия, услуги собственного спортивно-оздоровительного комплекса, материальная помощь к важным событиям и датам).
- Возможности обучения, карьерное и профессиональное развитие.
- Самостоятельность и ответственность позиции.
- Профессиональная команда и необходимые ресурсы.
- Возможность участия в разработке и реализации сложных масштабных проектов.
- Комфортный офис в центре города.
Партнер | Директор департамента маркетинговых исследований и анализа рынка труда
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время и ответит на вопросы
