Профессиональные услуги по подбору специалистов для представителей среднего и крупного бизнеса РФ.
услуги
Международная
консалтинговая компания
комплексного развития бизнеса
На фоне повышения спроса и дефицита персонала в IT-сфере все сложнее становится поиск кандидатов, подходящих под цели и задачи бизнеса, соответствующих корпоративной культуре.
- Собственники, ТОП-менеджеры компаний и даже представители HR-отделов не знают, где и как искать, чем привлечь квалифицированные IT-кадры.
- Не имея специальных навыков, они не знают рангов «айтишников», не понимают, как распределяются по уровню подготовки специалиста зарплаты.
- Все хотят получить сразу опытного сотрудника, уже владеющего в должной мере навыками профессии, но таких свободно нет на рынке. Надо раскрывать потенциал соискателей.
- Если кандидаты высокого уровня появляются, их тут же перехватывают рекрутеры, которые занимаются узкоспециализированным подбором IT-персонала.
- Еще сложнее оказывается вопрос проверки кандидатов на реальный уровень компетенции и опыта.
Что делать в такой ситуации?
Кроме индивидуального
подбора и проверки
it-специалиста вы получаете
индивидуальный подбор
Знание IT-рынка
Ежеквартально проводим исследования заработных плат в сфере it, поэтому мы подскажем, сколько средств вы затратите на содержание штата разработчиков и сориентируем по рынку.
100% конфиденциальность
Соблюдаем конфиденциальность, можем действовать только от своего имени, если это требуется нашему клиенту
Гарантии
Предоставляем бесплатную замену сотрудника в случае, если кандидат не пройдет испытательный срок в период от 3-х до 6-ти месяцев.
Сертифицированных IT-рекрутеров
За каждым клиентом закрепляется персональный it-рекрутер, который всегда на связи и быстро отвечает на любом этапе подбора сотрудников.
Международную экспертизу
Взаимодействуем с кандидатами и клиентами на рынках труда разных стран.
Знание бизнеса изнутри
Знания того, чем именно руководствуются собственники компаний при найме сотрудников и полное погружение в бизнес клиента.
Каких ИТ-специалистов
вы получаете
специалисты
it-специалисты
- IT-директоры | CIO
- Программисты
- Тестировщики | QA Lead | QA engineer
- Разработчики Front-end | Back-end | Mobile | Architect и другие
- Team Lead | Тимлид
- Специалисты по информационной безопасности
- Администраторы 1С | Администраторы баз данных
- DevOps-инженеры и архитекторы
- Cистемные аналитики
- WEB- | UX/UI-дизайнеры
- Технические директоры | CTO
- Data Analytics | Data Scientists | Аналитики данных и другие
Как будет строиться
наше сотрудничество
сотрудничество
Прояснение запроса
Каждую задачу предварительно обсуждаем с собственниками, топ-менеджерами, другими ответственными лицами. Назначаем менеджера проекта. Утверждаем сроки и условия сотрудничества.
Консультация и согласование
Бесплатно консультируем, даем пояснения по возникающим вопросам, помогаем оформить заявку на поиск специалиста с указанием согласованных требований к кандидатам.
Подготовка договора
Готовим договор, прописываем требования к сотруднику, его обязанности, порядок оплаты и гарантии (до 6 месяцев со дня приема на свободную вакансию).
При наличии заявки подключается услуга headhunting для предложения выгодных условий ключевому специалисту или cio (it-директору) из другой компании.
Подбор IT-персонала
Начинаем квалифицированный IT-подбор — поиск кандидатов на вакансию/вакансии с применением профессиональных инструментов, открытых и закрытых баз данных, интернет-ресурсов.
ИТ-рекрутер ведет тщательную проверку выбранных кандидатов, интервьюирование и проверку полученных данных, рекомендаций, репутации. Формирует предварительный список в соответствии с условиями договора.
Организация переговоров
По финальному списку консультант Artitera представляет кандидатов клиенту, передает подготовленный по каждому пакет документов (анкета, сведения о местах работы, образовании и опыте, список карьерных достижений, перечень личностных качеств и пр.).
После согласования времени рекрутер организует личные переговоры работодателя с кандидатом, помогает при обсуждении условий найма, испытательного срока и далее будет сопровождать процесс оформления выбранного на вакансию специалиста.
Сопровождение найма
После завершения всех этапов следует подписание акта оказанных услуг.
Размер вознаграждения индивидуален по каждой задаче и определяется после получения информации при обсуждении заявки.
Наш специалист свяжется с вами в ближайшее время и ответит на вопросы